- 英德大气节能高隔间零售价格服务至上
- 英德质量上乘窄边门多少钱现货供应
- 英德绿色环保高隔间电话多少诚信互利
- 英德绿色环保双玻百叶供应口碑推荐
- 英德款式新颖窄边门哪里有卖的欢迎来电
- 英德2020年玻璃隔断价格最新参考05月07日最新参考
- 英德模块安装双玻百叶订制24小时服务
- 英德屏风隔断效果图_隔断厂家最新的办公室家居隔断设计趋势
- 英德真空隔音办公室隔断设计方案服务为先
- 英德风情的间隔连锁
联系人: 文先生
手机: 15363007012
电话: 153-63007012
邮箱: 857624778@qq.com
地址: 佛山市南海区松岗大道
英德开放式办公室:他们是生产力较低
与开放式办公室更多的经验,包括美国,办事处70%的人没有部门(或者,如果有的话,是低)的国家,最近的研究和调查表明,这些设计而降低员工的工作效率。调查的主要结果纷纷裁员,主要的问题是噪音和缺乏隐私,按照谁研究这些现象减少集中,注意力,创造力,甚至是信任与合作的心理学家。最全面的研究是组织心理学家马修·戴维斯,谁分析了百元以上的文件上的办公环境。戴维斯的结论是,开放式办公室是创新和非正式的象征,但实际上增加的压力,减轻了工人的积极性和浓度。由管理学院的一项研究在美国的状态时间了隐私是生产力的关键成分,因此开放办公室是生产力较低。缺乏隐私产生高达29级%以上的中断,根据对由加州大学(欧文)的研究报告。此外,心理学家扬Pejtersen在丹麦发现,那些谁共享办公桌或办公室有50%的可能性是不存在的,由于对疾病,因为病毒传播得更快。那些与绝缘耳机,他们不一定更富有成效。据心理学家尼克·佩厄姆,使用减少的严谨。
合作与亲近的同事,据称促进abiertas-办事处根据技术的奥克兰大学的调查,以信任感较低,由于减少。事实上,这项研究发现,那些有自己的办公室往往具有更高的浓度水平,并与同事建立更好的关系。
- 上一个:英德玻璃隔墙它们的优点
- 下一个:英德玻璃隔断隔墙_]史贝斯固定隔断铝型材说明
-
2021-02-08 15:15:39英德中空玻璃隔断与真空玻璃隔断有什么不同
-
2020-06-15 19:52:25英德磨沙玻璃隔断动态大全
-
2020-05-21 16:08:15英德高隔间办公隔断使用寿命年限
-
2020-05-20 17:22:06英德铝合金玻璃隔断产品发展史
-
2020-05-11 18:54:29英德办公玻璃隔断墙工地实地测量技巧大全
-
2020-04-28 15:50:28英德超白办公玻璃隔断墙